BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:2e7113b073454c9b577c6e885d71a936@insideprocurement.nevi.nl DTSTAMP:20260722T093427Z SUMMARY:Exclusief CPD: 'De human supply chain' - hoe hou je huidige en toek omstige werknemers betrokken bij je organisatie? DESCRIPTION:De Nevi Continuing Personal Development (CPD) community draagt bij aan verbinding\, verbreding\, verdieping en innovatie binnen Inkoop & Supply management.  Het onderwerp van het aankomende event\, Exclusief vo or CPD-leden\, is gericht op het inspelen op o.a. de krapte op de arbeidsm arkt en de veranderende eisen en wensen van een nieuwe generatie inkooppro fessionals.\n\nDe "human supply chain": hoe hou je huidige en toekomstige werknemers betrokken bij je organisatie?  De wereld van werk is ingrijpen d aan het veranderen. De veranderende eisen van (toekomstige) medewerkers\ , digitalisering en automatisering leiden tot een andere invulling van wer k. Hierdoor zijn organisaties op zoek naar medewerkers met vernieuwende k ennis en vaardigheden. Door de krappe- en divers samengestelde arbeidsmark t richten bedrijven zich tegenwoordig op het centraal stellen van hun (toe komstige) medewerkers.  Dit betekent voor leidinggevenden dat zij reken ing moeten houden met de behoeften\, wensen en verwachtingen van werknemer s. Relevante thema's voor leidinggevenden de komende jaren zijn: Hoe word je een favoriete werkgever om het juiste (jonge) talent te kunnen aantrek ken en te behouden? Welke mensen met welke vaardigheden hebben organisatie s nodig om in de toekomst succesvol te zijn? Wat betekent dit dan voor jou als leidinggevende? \nLeidinggevenden zullen alle werkenden in het midd elpunt van de "human supply chain" moeten verankeren om huidige- en toeko mstige werknemers betrokken te houden.  Hoe dit kan worden aangepakt komt tijdens deze bijeenkomst ruimschoots aan bod! \n\nIn het eerste deel nee mt Roeland van Laer\, partner bij Labor Redimo en schrijver van het boek H et einde van HRM\, je mee in de ontwikkelingen van innovatieve HR-strategi eën en -oplossingen. Na de pauze maakt Bertrand Prinsen\, oprichter en Ma naging Partner van Labor Redimo\, de bijeenkomst compleet met een interact ieve sessie waarin de aanpak en mogelijkheden voor jouw organisatie aan bo d komen. Programma: 16.00 uur Ontvangst in House of Procurement in Zeist 1 6.30 - 17.30 uur Human supply chain\, Roeland van Laer 17.30 - 18.00 uur P auze met lichte maaltijd 18.00 - 19.00 uur Interactieve sessie\, Bertrand Prinsen 19.00 - 20.00 uur Netwerkborrel   LET OP: dit event is alleen toe gankelijk voor Nevi CPD-leden. \nNog geen lid en wil je er toch bij zijn? Meld je dan nu aan voor het CPD-lidmaatschap! URL:https://insideprocurement.nevi.nl/kalender/evenement/607-exclusief-cpd- de-human-supply-chain-hoe-hou-je-huidige-en-toekomstige-werknemers-betrokk en-bij-je-organisatie DTSTART:20221108T150000Z DTEND:20221108T190000Z LOCATION:Nevi House of Procurement (https://nevi.nl) ORGANIZER:mailto:community@nevi.nl SEQUENCE:2279 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

De Nevi Continuing Personal Deve lopment (CPD) community draagt bij aan verbinding\, verbreding\, verdi eping en innovatie binnen Inkoop &\; Supply management. \;

He t onderwerp van het aankomende event\, Exclusief voor CPD-leden\,< /strong> is gericht op het inspelen op o.a. de krapte op de arbeidsmarkt e n de veranderende eisen en wensen van een nieuwe generatie inkoopprofessio nals.

De "human supply chain": hoe hou je huidige en toekom stige werknemers betrokken bij je organisatie? \;

De we reld van werk is ingrijpend aan het veranderen. De veranderende eisen van (toekomstige) medewerkers\, digitalisering en automatisering leiden tot ee n andere invulling van werk. \;Hierdoor zijn organisaties op zoek naar medewerkers met vernieuwende kennis en vaardigheden. Door de krappe- en d ivers samengestelde arbeidsmarkt richten bedrijven zich tegenwoordig op he t centraal stellen van hun (toekomstige) medewerkers. \; \;Dit bet ekent voor leidinggevenden dat zij \;rekening moeten houden met de beh oeften\, wensen en verwachtingen van werknemers. \;Relevante thema's v oor leidinggevenden de komende jaren zijn:

Wat betekent dit dan voor jou als leidinggevende? \;
Leidinggevenden \;zullen alle w erkenden in het middelpunt van de "human supply chain" \;moeten verank eren om huidige- en toekomstige werknemers betrokken te houden. \;

Hoe dit kan worden aangepakt komt tijdens deze bijeenkomst ruimschoots aan bod! \;

In het eerste deel neemt Roeland van Laer\, partner bij Labor Redimo en schrijver van het boek Het einde van HRM\, je mee in de ontwikkelingen van innovatieve HR-strategieën en -oplossingen. Na de pauze maakt Bertrand Prinsen\, oprichter en Managing Partner va n Labor Redimo\, de bijeenkomst compleet met een interactieve sessie waari n de aanpak en mogelijkheden voor jouw organisatie aan bod komen.

Pr ogramma:

16.00 uur Ontvangst in House of Procurement in Zeist
16.30 - 17.30 uurHuman supply chain\, Roeland van Laer
17.30 - 18.00 uurPauze met lichte maaltijd
18.00 - 19.0 0 uurInteractieve sessie\, Bertrand Prinsen
19.0 0 - 20.00 uurNetwerkborrel

& nbsp\;

LET OP: dit event is alleen toeganke lijk voor Nevi CPD-leden. \;
Nog geen lid en wil j e er toch bij zijn? Meld je dan nu aan voor het CPD-lidmaatschap!

END:VEVENT END:VCALENDAR